Để phân công nhiệm vụ hiệu quả trong kế hoạch hành động, bạn cần phải hiểu rõ năng lực của từng thành viên trong đội ngũ, phân loại các nhiệm vụ theo mức độ ưu tiên và đảm bảo tính rõ ràng trong việc giao nhiệm vụ. Đảm bảo rằng mỗi nhiệm vụ có người chịu trách nhiệm cụ thể và có các chỉ tiêu rõ ràng để theo dõi tiến độ.